Rachid NOUIGA - Réflexion et approfondissements
Au-delà des approches et des dispositifs d’accompagnement, certaines questions humaines méritent parfois d’être explorées avec davantage de profondeur et de nuance.Bien-être au travail, alignement et cohérence intérieure, créativité, dynamiques collectives, leadership…Je partage ici quelques réflexions personnelles autour de ces sujets, à travers plusieurs vidéos ainsi qu’un article consacré à l’évolution du coaching professionnel.
Du stress au burnout
Une réflexion autour du stress, des émotions et du bien-être au travail, mais aussi autour de certaines formes de désalignement plus profondes pouvant conduire à l’épuisement.
Autosabotage — focus sur la procrastination
La procrastination, et plus largement les phénomènes d’autosabotage, sont des mécanismes subtils, souvent inconscients, et trop rarement pris au sérieux.Dans cette vidéo, je vous parle de l’autosabotage comme d’un conflit interne non résolu entre différentes parties de soi, avec un focus particulier sur la procrastination.
Dire non — poser des limites
Nous sommes tous capables de dire non dans de nombreuses situations. Pourtant, certains contextes rendent cela beaucoup plus difficile.Dire non, c’est aussi définir un territoire, poser des limites et trouver une posture permettant de préserver ce qui est réellement important pour soi.Cette vidéo explore ce sujet à travers la métaphore du territoire.
Créativité / innovation
Créativité individuelle, intelligence collective, culture de l’innovation…Cette vidéo propose une réflexion autour des différentes dynamiques permettant l’émergence d’idées nouvelles, aussi bien au niveau des individus que des équipes et des organisations.
Leadership entre empathie et tendances psychopathiques
On associe souvent le leadership à des qualités comme l’authenticité, l’exemplarité ou l’intelligence émotionnelle.Mais certaines recherches suggèrent également que certains traits plus sombres — froideur émotionnelle, manipulation, charme superficiel — peuvent parfois être davantage présents dans certains environnements de pouvoir et de management.Cette vidéo explore la frontière parfois ténue entre leadership véritable et tendances psychopathiques, avec un focus particulier sur la notion d’empathie.
Coaching professionnel — de quoi parle-t-on ?
Coaching et thérapie, coaching individuel, coaching d’équipe, coaching d’organisation, conduite du changement…Face à la diversité des approches et des formes d’accompagnement, il est parfois difficile de s’y retrouver.Cet article propose quelques repères pour mieux comprendre l’évolution du coaching professionnel ainsi que les différentes formes qu’il prend aujourd’hui, à travers une perspective historique.